Психологи рассказали, почему красавицы редко становятся начальницами: эффект роковой женщины

Привлекательный внешний вид, скорее, мешает, чем помогает женщинам занимать руководящие должности. К такому выводу пришли специалисты Университета штата Вашингтон в Pullman. По ее мнению, красивые женщины, страдают от так называемого эффекта “роковой женщины” и, как следствие, являются объектом дискриминации.

Что уровень интеллекта и профессиональных навыков являются не единственными факторами, которые влияют на карьеру человека, известно давно. Например, в 2016 году специалисты Внешнее университета и Гарвардской медицинской школы пришли к выводу, что низкий рост для мужчин “на равных” в среднем зарабатывают меньше, чем высоких, все женщины менее тонкие. О влиянии на размер заработной платы для красоты и заработной платы ученых расходятся — многие ученые считают, что связь между внешним видом человека и их доходов существует, в то время как другие не согласны с этим утверждением.

Авторы новой научной работы, ориентированный не на зарплату и профессионального развития женщин, и его интересовало, им запрещает дискриминацию в отношении каждого президента-свой пол, или за этим есть что-то более запутанного психологического механизма. Чтобы ответить на этот вопрос, исследователи разработали несколько историй различных компаний, отличается один от другого, во-первых, пол руководителя организации и прилагается к истории фотографии. История показала, что добровольцы, которые должны были ответить, вызывает ли в них уверенность, или другой руководитель. Как результат, красивые женщины были достойными доверия, с меньшей частотой, чем другие, и это не зависит от того, занималась ли фирма фиктивных предприятий, традиционно ассоциируется с мужчинами.

При этом, специалисты отметили, что на красивых женщин-лидеров волонтеров договоров, без дискриминации, если ранее они просили вспомнить приятную историю своей “второй половины”. Это, по мнению исследователей, доказывает, что красивые женщины подсознательно воспринимаются как угроза их семье, благополучия и дискриминации в поэтому.

Вам также может понравиться