Массовые сокращения чиновников: кого уволят

Массовое сокращение ждет сотрудников. В 2020 году будет снижена на 5% государственных служащих, в 2021 году — еще 10%, он пообещал, что Министерство финансов. Остальным повысят зарплату. Между тем, все предыдущие попытки сократить бюрократический аппарат, были неудачными. Сокращение сотрудников, в одном месте совпадают с его набора в другой, говорят рекрутеры.

Российские власти объявили об очередном сокращении государственных служащих. Начнется с 2020 года. Как заявил 19 марта на коллегии Казначейства первый заместитель министра финансов Татьяна Нестеренко, это приведет к тому, что заработной платы государственных служащих конкурентоспособными.

“Мы не можем в эту большую, разросшуюся систему правления распространять и принимать решения и по увеличению заработной платы”, – сказал он.

В принципе, решение об увеличении заработной платы государственных служащих до “конкурентоспособность” принято, тем не менее, нужно “много денег”, – пояснил Нестеренко. Таким образом, постоянная часть заработной платы должна составлять 60% от зарплаты, плавающий — оставшиеся 40%, теперь же “пирамида наоборот”.

Согласно ей, в 2020 году будет снижена на 5% сотрудников территориальных органов власти, в 2021 году — 10%. Число сотрудников в штаб-квартире сократится на 10%, – добавил Нестеренко.

О необходимости сокращения аппарата чиновников в правительстве говорят давно. В частности, о том, что сотрудников надо резать, глава правительства Дмитрий Медведев заявил, уже в 2014 году, а до этого в 2010 году. Тем не менее, очевидно, что попытки серьезно сократить аппарат, не были слишком удачными. Так, согласно статистическим данным Министерства финансов, число служащих в 2017 году, составляла 1,2 млн. человек. Но в ней, например, не имеют в виду сотрудников органов безопасности и спецслужбы и сотрудники Федерального бюджета и казино институтов. В этом случае, по данным Министерства финансов, по результатам 2017 года госслужащих стало больше на 0,4% (около 5,2 тыс. человек).

Активно выступает за изменение системы правительства, председатель суда Алексей Кудрин.

В частности, выступая на заседании Совета по развитию цифровой экономики в 2018 году, сказал, что в России в 2024 году может сократить треть сотрудников. “Мы видим, что в третьей части можно свести к шести годам должностных лиц путем оцифровки”, – сказал Кудрин.

По его словам, нагрузка на клапан управления надзорной деятельности проверяемых, должны быть уменьшены вдвое.

“Цифровизация неизбежно приведет к сокращению числа сотрудников, изменения и сокращения функций государственного контроля”, – сказал Кудрин.

То, что правительство ожидает в ближайшем будущем можно переформатировать, подтвердили в начале 2019 года, и опрошенные “Газетой.Ru” источников.

“Нынешняя структура не является 100% эффективным, и становится ясно, что реформа неизбежна”, — заявил недавно один из источников “Газеты.Ru”, знакомый с ситуацией.

“Основная цель реформы-оптимизации аппарата чиновников-это повышение уровня оплаты труда государственных служащих конкуренции ремня по сравнению с другими лидерами других профессий, где молодые люди и кадры будут покрыты. Сокращение числа государственных служащих и централизации ответственности с последующим увеличением заработной платы ожиданий в перспективе увеличить и состояние рабочего места и качества работы”, – отметил управляющий партнер группы экспертов Вета Илья JAR.

Новости SMI

По словам главы комитета Госдумы по труду, социальной защите и делам ветеранов Ярослава И предложение теперь, реформа необходима и может помочь сэкономить бюджет.

Когда сокращения не должны быть обусловлены только повышением заработной платы. По его словам, надо смотреть на сокращение в потребности устройства. Иногда бывают случаи, когда один из двух сотрудников, уменьшают, увеличивают, оставшийся от зарплаты, а потом вернуться и второе место, – признается Нил.

%

Генеральный директор сервиса для поиска работы и сотрудников Rabota.ru Александра Матки между отмечает, что активное сокращение объема вакантных должностей сотрудников службы, пока не наблюдается. Однако, по его словам, на протяжении последних лет, рассматривается изменение структуры государственных служащих эпизодов выходы в рынок кандидатов от различных министерств, ведомств. Однако, по его словам, очень часто, реструктуризация происходит таким образом, что высвобожденные сотрудники будут новые боевые единицы. То есть, снижение в некоторых местах совпадают с набором других.

В целом, по Этике, на рынке труда достаточного числа вакансий в других сегментах, поэтому, если вы хотите сменить госслужбу на работу в других отраслях освобождены, сотрудники могут достаточно быстро.

Вам также может понравиться